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国网江西安义县供电公司:“党建 青年”助燃青春梦想

来源:抚州新闻网 发布时间:2021-09-29 浏览次数:

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  2021年7月,在江西省第四十二届质量治理小组代表大会上,国网江西安义县供电公司青创驿站选送的QC项目《降低10千伏接地线损伤率》荣获一等奖。这是安义县供电公司(以下简称“安义县公司”)青创驿站确立以来在创新事情方面取得的又一突破。

  2019年底,安义县公司党委起劲落实“党建带团建”事情要求,起劲创新“党建 青年”治理模式,向导公司团委组建青创驿站,使之成为宽大团员青年交流学习、团队流动、创新创效的新阵地,致力于解决公司员工岁数偏大、青年队伍动力、活力不足等深条理问题。一年多来,通过党建引领、典型动员、项目推进、功效转化,青创驿站进一步点燃青年做事创业激情,动员青年充实行展作用,有力助推了公司高质量生长。

  文化铸魂,让头脑“聚”起来

  “作为新时代的供电青年,我们要从头脑上筑牢政治信心,从学习党史中感悟初心使命,在岗位上始终不忘初心,扎实肯干。”2021年“五四”青年节到来之际,在安义县公司举行的“学党史、强信心、跟党走”主题演讲竞赛上,选手万谋沙声情并茂的演讲引来阵阵掌声。

  此次竞赛吸引20名青年员工介入,约请全体班子成员经受评委,各支部书记和青年党员、入党起劲分子加入。在选手们的演讲中,全体党员、青年接受了一次深刻的党史教育,进一步凝聚头脑,形成了推动企业高质量生长的共识。

  头脑是行动的先导。公司党委将青年员工政治头脑问题作为“党建 青年”治理的重中之重,在青创驿站确立之初就延续三次召开青年员工座谈会,谛听青年呼声,深入查找影响青年发展成才的源头问题,辅助青年排忧解难。以党史学习教育为契机,组织青年至瑞金、于都实地吸收红色营养,集中青年文艺主干参演大型舞蹈《井冈魂》,深情演绎“八子参军”等微党课故事,指导宽大青年员工在传承红色基因中彰显时代经受,坚定理想信心,矢志拼搏奋斗。

  创新创效,让智慧“飞”起来

  今年9月,在安义县公司一直电作业班,青创驿站成员李静正与两名手艺主干对新研制的10千线路双并带电线夹作频频论证,为推出这一创新项目做最后起劲。

  “这个项目若是实验乐成,将在带电作业操作中使主线与支线毗邻处更牢靠,线路运行更可靠,具有较好的适用推广价值。”对于自己的这一发现,李静充满信心。

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  已往,创新事情一直是安义县公司的软肋,青年员工的介入度也异常低。为充实引发青年员工创新创效热情,青创驿站明确提出“创新育才 服务生产”的创新事情口号,整合原有杨军劳模创新事情室成员和大学生手艺主干,由公司党委青年委员牵头,组建活力、奋进、逾越三个QC攻关小组,确立问题调研、头脑风暴、项目攻坚、内部竞争的“四步事情法”,有序开展手艺攻关,让青年由创新事情“旁观者”变为“主力军”,一举改变了已往创新事情落伍的事态。

  一年多来,青创驿站已先后完成QC项目立项10个,1个项目获省级评选一等奖、1项群创项目被省公司认可并实行,尚有3个群创项目、1个QC项目已列入贮备实行设计,青年创新事情出现蓬勃生长的可喜态势。

  手艺提升,让价值“跑”起来

  今年5月,在国网南昌供电公司举行的首届一直电作业手艺交手中,由青年岗位能手刘骁率领的的安义县公司作业团队喜获整体第一名,取得了该公司一直电作业中央确立以来的又一佳绩。

  作为手艺引领者,曾担任兄弟县公司一直电作业班班长的刘骁自2020年6月调入安义县公司以来,极大加速了该公司一直电作业手艺的推广进度:2020年7月份,公司正式组建一直电作业班组,刘骁担任副班长;9月份,一直电作业中央获得市公司授权并首次自力作业;2021年元月,推广实行三类一直电作业,在全市县公司系统率先掌握了一直电立杆手艺。一年多来,公司完成一直电作业设计完成率、业扩项目一直电搭接率在市公司系统均压倒一切。

  为提高青年手艺总体水平,青创驿站将“党建 青年”培育设计列入主要事情日程,在起劲介入青年员工职业生涯设计、辅助青年通过双向选择开展“师带徒”流动的同时,充实缔造条件让青年员工更多地加入手艺培训、文化流动和团队精神训炼,在一直电作业、无人机操作等新手艺推广中施展青年主导作用,指导宽大青年员工增强手艺钻研,在勤学苦练、增强手段中不停提升自我价值。

  人才孵化,让舞台“阔”起来

  今年9月,由江西省南昌市总工会、南昌市文明办主理的“最美职工”评选中,安义县公司青年员工张海波成为30名当选者之一,为公司再次争得了声誉。至此,该公司青创驿站已有11名青年员工在上级各种评先评优中获得声誉,一大批青年优异人才脱颖而出。

  让愿做事的年轻人有舞台。大学生员工陶宏宇头脑活跃、性格活跃,主持、篮球等样样醒目。青创驿站确立后,他起劲加入项目流动,专业手艺、综合素质、敬业精神不停提高,获得向导和同事的一致认可,并乐成当选支部副书记,成为公司最年轻的支部认真人。

  让会做事的年轻人有动力。青创驿站注重青年个性化培育,深入挖掘青年潜力,执行因材施教,先后评选青年优异人才6名、内部培训师8名,多岗位磨炼让安义县公司苏晓春、易伟韬等一批有专长的年轻人有了更多的用武之地。

  让干成事的年轻人被认可。青创驿站坚持典型引领、树模动员,全心挑选国网公司优异党员张海波、南昌市公司先锋青年苏红叶、义安县“三风”青年刘海印作为流动小组带头人,令青年员工学有楷模、赶有目的。在公司实行新一轮“岗变薪变、竞聘上岗”以来,先后有8名青年获得提升,清明清朗的政治环境令宽大青年生长的蹊径越走越宽。

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