【明报专讯】就昨日有港媒报道港航将推出设计激励员工暂转为兼职,港航回应示意,公司致力于保障大部分员工的事情,为应对今年11月至明年2月空中服务员的过剩情形,因此推出暂且兼职设计,放置空中服务员在这段时代执勤两个月及休班两个月。
经公司批准可在外另觅兼职
加入设计的空中服务员,其间基本收入和牢固津贴将削减30%,而非牢固津贴则不会受到影响,他们经公司批准后,亦可寻找外面的事情机遇。
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港航示意,会继续把平安放在首位,且确保在此时代有足够的空中服务员执勤。公司亦会亲切关注情形,并因应状态调整或作废此兼职设计。
据早前媒体引述港航向员工发出的内部信示意,会将介入员工分为两组,一组于今年11月及12月事情,另一组于明年1月及2月事情,非事情时代可找其他兼职,但须向公司申报,预计受影响人数约1200人。港航指希望透过设计削减未来4个月的总薪金成本,并维持机组人员就业。
港航早前已申请第二期保就业设计,而第一期设计已获补助7712万元,答应受薪雇员2940人。
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